为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高职工特别是管理干部综合素质，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，创造“价值型”员工和“价值型”企业。近日，太阳集团tyc8722党委组织开展“爱岗敬业”主题教育检视整改活动，深入岗位一线，与领导干部、基层员工面对面交流、零距离沟通，倾听员工心声。

开展大检视、大整改活动，强化作风能力建设工作，是贯彻落实集团重大决策部署的必然要求，也是推动集团实现更高质量发展的内在需要。此次活动由集团党委牵头，组建专项工作小组，集团党委书记潘其恒，党委副书记娄会成、程象，工会主席王雅静、副主席张柱，党群工作部部长孟丽军、副部长马梦磊等领导分别带队，深入各分子公司、项目部进行走访调研。

为进一步夯实一线力量，凝聚共识，工作小组相继走进林州、杞县、汝南、新县等地项目部，实地了解项目运营情况及工作中面临的困难和问题，并组织开展项目座谈会，与一线员工坦诚沟通，在自我反思与意见交流中摸清实情、找准症结、提出对策，切实把检视整改贯穿主题教育全过程，做实边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦突出问题精准发力。

在太阳集团物业项目座谈会上，集团党委书记潘其恒指出，开展大检视、大整改活动的目的，就是为了发现和解决问题，务求“深、实、细、准、效”，既要身入基层，更要心到基层，把整改成效体现到推动集团高质量发展的各个方面。结合工作实际，他提出以下三点：一是“脚底板”要勤，身入心入下基层。基层是最好的“练兵场”，党员干部要走出办公室，到工作一线去、到问题多、困难大的地方去，多了解一线基层所面临的问题。二是“脑瓜子”要活，深剖深研找症结。要在“下”字上用功，坚持问题导向、增强问题意识，坚持由表及里，研究透彻，发现深层次问题，找准根源和症结。三是“绣花功”要足，求实务实施良策。紧盯问题不放松，注重整改成效，要把是否解决了问题作为检验工作质量的“标尺”。

座谈会上，各项目部与会人员立足自身岗位、敞开心扉，深刻进行自我剖析，从主观上自我反省，掏心窝地指出其他成员在工作方式方法、互相支持配合、工作职责履行等方面的不足或期望。大家从团结的愿望出发，将平时不好意思当面说，或憋在心里的话，在座谈会上坦然沟通。从工作中找差距，从思想上找原因，总结经验教训，统一思想认识，增强团结协作，真正激发内生动力。与会人员纷纷表示，在今后的工作中要主动带头攻坚克难，勇于担当，充分发挥先锋模范作用，为太阳集团高质量的发展努力奋斗。

此次以“爱岗敬业”为主题的大检视、大整改活动，重点突出、问题导向明确，达到了沟通思想、增进团结、形成共识的目的，对职工普遍关心、反映强烈的问题有针对性的提出了整改措施。希望广大干部职工要以此次活动为契机，以真诚的态度抓学习、以务实的措施抓整改、以担当的勇气抓业务、以严明的纪律抓作风，真正把本次会议的成果转化为推进工作的实际行动上来。用担当践行使命，用成绩实现价值，为持续推动集团高质量发展贡献力量！